As 10 perguntas que todo recrutador faz em inglês, e por que decorar resposta pronta não resolve

Em 2016 alguém deixou num comentário do YouTube a lista que ia circular por dez anos: "Tell me about yourself. What is your background? Do you have any experience in sales? How do you imagine yourself in five or ten years?" Quase trezentas pessoas curtiram, e desde então a mesma lista, com what is your greatest weakness (qual é o seu maior defeito) e mais meia dúzia, aparece em todo vídeo de entrevista em inglês.

A lista tá certa. O recrutador faz mesmo essas perguntas. E é por isso que ela engana: quem decora a resposta pronta que vem junto com ela chega na entrevista com o esqueleto de outra pessoa dentro da boca.

O que trava na resposta decorada

"Eu ensaio na frente do espelho, simulo entrevista com alguém e continuo nervosa", escreveu alguém em 2023. Ensaiar tá certo. O que ela ensaiava é que tinha problema.

A resposta pronta do vídeo, I am a hardworking and motivated professional with strong communication skills (sou um profissional dedicado e motivado com boas habilidades de comunicação), tem três defeitos. Não tem nenhum fato seu, então o recrutador esquece no segundo seguinte. Não tem número, e recrutador lembra de número. E ela quebra no primeiro desvio: a pergunta vem com roupa diferente, walk me through your background (me leva pela sua trajetória) no lugar de tell me about yourself, e a resposta decorada não acha o encaixe, porque ela nunca foi construída a partir da sua história. Foi colada por cima.

Culpa sua isso não é. O Brasil ensina inglês com o texto pronto e a lacuna pra preencher. A entrevista inverte: a lacuna é a pergunta e o texto tem que ser seu. Esse texto você tem há anos, em português, e provavelmente já contou ele num churrasco. O que falta é um molde pra ele caber em inglês simples, e depois a boca fazer o caminho.

"O que mais me aflige é saber que estou sendo avaliada, falar de mim mesma", escreveu alguém em 2023, e mais de cento e cinquenta pessoas curtiram. Falar de si mesma numa língua que a boca ainda não fez são duas coisas difíceis ao mesmo tempo. A gente separa as duas: hoje é o molde, e a frase nasce em português primeiro.

O molde: fato, exemplo, resultado

Toda resposta boa de entrevista cabe em três frases:

1. Fato: o que é verdade sobre você em relação à pergunta.
2. Exemplo: uma situação concreta em que isso apareceu.
3. Resultado: o que aconteceu, de preferência com um número dentro.

Três frases, uma respiração cada. Você preenche em português, no papel, e depois passa pro inglês mais simples que conseguir: presente e passado simples, frase curta, made no lugar de developed se developed não vier. Sobre o medo de 2023, "não ter o vocabulário suficiente para poder me expressar da forma que eu quero": o molde usa o vocabulário que você já tem, de propósito. Vocabulário novo na véspera trava na boca.

O passo a passo de passar pro inglês e o treino de vinte repetições por frase estão em A entrevista em inglês é amanhã. Aqui a gente entrega os moldes das dez. Cada uma vem com o que o recrutador quer de verdade.

As dez, com o molde

1. Tell me about yourself (fale de você)

Ele quer quem você é hoje, em menos de um minuto.

• Fato: I'm a ___ with ___ years of experience in ___. (Sou ___ com ___ anos de experiência em ___.)
• Exemplo: In my last job, I ___. (No meu último emprego, eu ___.)
• Resultado: Now I'm looking for ___, and that's why I'm here. (Agora tô procurando ___, e é por isso que tô aqui.)

2. What is your background? (qual é a sua trajetória)

A mesma pergunta da 1 com roupa de formação. Ele quer a sequência: estudou o quê, começou onde, chegou aonde.

• Fato: I studied ___ and started working as ___ in ___. (Estudei ___ e comecei a trabalhar como ___ em ___.)
• Exemplo: Since then, I've worked mostly with ___. (Desde então, trabalhei principalmente com ___.)
• Resultado: Today I'm responsible for ___. (Hoje sou responsável por ___.)

3. Do you have any experience in ___? (você tem experiência em ___)

O espaço vem da descrição da vaga. Se tem, três frases. Se não tem, a frase 1 vira Not directly, but I've done ___, which is very close (não diretamente, mas eu fiz ___, que é bem parecido), e as outras duas contam essa coisa parecida.

• Fato: Yes, I've worked with ___ for ___ years. (Sim, trabalho com ___ há ___ anos.)
• Exemplo: For example, at ___ I ___. (Por exemplo, na ___ eu ___.)
• Resultado: That reduced ___ by ___. (Isso reduziu ___ em ___.) Ou increased (aumentou), com o número.

4. How do you see yourself in five years? (onde você se vê em cinco anos)

Ele quer saber se você vai ficar. A resposta liga o seu plano à vaga.

• Fato: In five years, I want to be ___. (Em cinco anos, quero estar ___.)
• Exemplo: I'm already working on that: ___. (Já tô trabalhando nisso: ___.)
• Resultado: This role is a step in that direction because ___. (Essa vaga é um passo nessa direção porque ___.)

5. What is your greatest weakness? (qual é o seu maior defeito)

Ele quer ver se você se conhece. Defeito real e pequeno, com o que você faz a respeito. "Sou perfeccionista" é a resposta decorada que todo recrutador já ouviu mil vezes.

• Fato: I tend to ___. (Tenho tendência a ___.)
• Exemplo: Last year, that showed up when ___. (Ano passado isso apareceu quando ___.)
• Resultado: So now I ___, and it's getting better. (Então agora eu ___, e tá melhorando.)

6. What are your strengths? (quais são os seus pontos fortes)

Um ponto forte só, com prova. Três adjetivos sem prova valem zero.

• Fato: My main strength is ___. (Meu ponto forte principal é ___.)
• Exemplo: At ___, that meant ___. (Na ___, isso significou ___.)
• Resultado: As a result, ___. (Como resultado, ___.)

7. Why do you want this job? (por que você quer essa vaga)

Ele quer saber se você leu a vaga. Aparece também como why our company (por que a nossa empresa) e what made you apply (o que fez você se candidatar).

• Fato: What caught my attention was ___. (O que me chamou atenção foi ___.)
• Exemplo: That's close to what I do today: ___. (Isso é parecido com o que eu faço hoje: ___.)
• Resultado: Here, I want to ___. (Aqui, quero ___.)

8. Why are you leaving your current job? (por que você tá saindo do emprego atual)

Ele quer ver se você fala mal do chefe. Não fala. A frase olha pra frente.

• Fato: I've learned a lot at ___, but ___. (Aprendi muito na ___, mas ___.)
• Exemplo: For example, there's no room to ___. (Por exemplo, não tem espaço pra ___.)
• Resultado: I'm looking for a place where I can ___. (Tô procurando um lugar onde eu possa ___.)

9. Tell me about a difficult situation and how you handled it (conta uma situação difícil e como você lidou com ela)

Ele quer uma história com começo, meio e fim. É a pergunta em que a resposta decorada mais quebra, porque história genérica não existe.

• Fato: At ___, we had a problem with ___. (Na ___, a gente teve um problema com ___.)
• Exemplo: I ___ and then ___. (Eu ___ e depois ___.)
• Resultado: In the end, ___. (No fim, ___.)

10. Do you have any questions for us? (você tem alguma pergunta pra gente)

Vem no fim, e a pergunta é sua pra fazer. No fecha a entrevista mal. Duas prontas, pra escolher uma:

• What does a typical day look like in this role? (Como é um dia normal nessa função.)
• What would you expect from me in the first three months? (O que vocês esperam de mim nos três primeiros meses.)

O que fazer hoje com os dez

Papel, caneta, uma hora. Preenche os dez moldes em português, três frases cada, trinta frases. Onde a frase tiver um "que" ligando duas ideias, quebra em duas. Depois passa as trinta pro inglês simples, com o molde na frente.

Você acaba de escrever o que alguém do corpus pediu em 2025 como o método dele: "escrever um roteiro de possíveis perguntas e respostas". A diferença pra lista do vídeo é que cada frase tem um fato seu dentro. Quando a pergunta vier com roupa diferente, a resposta acha o encaixe, porque ela é sobre você, e você é a mesma pessoa em qualquer pergunta.

Treinar as trinta em voz alta hoje não dá. Escolhe as três frases da pergunta 1 e as três da 9, e faz com elas o treino de vinte repetições do outro post. As outras vinte e quatro, uma pergunta por dia.

A parede seguinte

Com o roteiro pronto você resolveu a primeira parede, e ela era grande: o texto agora é seu. Falta a segunda, e ela é a mesma de sempre. A frase I was responsible for the whole team (eu era responsável pelo time inteiro) vai sair vinte vezes, o papel vai ganhar vinte tracinhos, e você não tem como saber se responsible saiu como "responsibol" e se whole saiu com o "h" que não existe em português. O ouvido que compara o que saiu com o certo, esse não vem no papel.

Tem ordem. Primeiro o roteiro com os seus fatos, e isso é hoje, de graça, com uma caneta. Depois a boca faz o caminho das trinta frases. Depois alguém marca, palavra por palavra, o que saiu. Quem tenta as três de uma vez, na frente do recrutador, é quem descreve depois como "passei vergonha".